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東莞企業(yè)管理培訓(xùn)

現(xiàn)金流分析培訓(xùn)

學(xué)習(xí)費(fèi)用:3200元

開課時(shí)間:2025-07-22

學(xué)習(xí)地點(diǎn):全 國

學(xué)習(xí)方式:2天

現(xiàn)金流高效管理與分析培訓(xùn)

 
課程背景:
如果把企業(yè)比作一個(gè)人,那么資產(chǎn)負(fù)債表就構(gòu)成了企業(yè)的骨架,利潤(rùn)表形成了肌肉,而現(xiàn)金流就如同血液之于人體,在循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)中維系著企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)可以沒有利潤(rùn),但現(xiàn)金流卻不能斷,越是在危機(jī)時(shí)刻,越是考驗(yàn)企業(yè)管理者對(duì)現(xiàn)金流的駕馭能力。新冠疫情這只黑天鵝并未飛遠(yuǎn),疫情之下一些原本看似運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)因?qū)嶋H能力欠佳,終未避免資金鏈斷裂的窘境以倒閉慘淡收?qǐng)觯屓瞬唤駠u,甚至連一向現(xiàn)金流良好的餐飲業(yè)知名企業(yè)如西貝,都因出現(xiàn)了資金問題而宣稱只能支撐3個(gè)月。后疫情時(shí)期,企業(yè)應(yīng)該如何管理現(xiàn)金流,成為了企業(yè)管理者必修的課程內(nèi)容。
本節(jié)課力求讓聽課者能全方位了解現(xiàn)金流的管理方法,從“開源”和“節(jié)流”兩方面詳細(xì)列出具體問題并逐一拆解給出應(yīng)對(duì)措施。抓緊資金進(jìn)出兩端,結(jié)合五百強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)案例闡述“全程管理、全節(jié)點(diǎn)把控”的理念,幫聽課者搭建起整體的現(xiàn)金流架構(gòu),梳理建立立體框架思維,從而達(dá)到靈學(xué)活用的效果。
 
課程收益:
● 掌握現(xiàn)金流管理中全流程控制的關(guān)鍵點(diǎn),抓準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)優(yōu)化現(xiàn)金流管理控制;
● 梳理現(xiàn)金流管理各環(huán)節(jié)遇到的問題及相應(yīng)處理方法,搭建“開源”與“節(jié)流”現(xiàn)金流治理框架;
●以干貨形式讓聽課者掌握科學(xué)的現(xiàn)金管理方法,引用豐富的案例,靈學(xué)活用到實(shí)際工作;
● 掌握從傳統(tǒng)的核算會(huì)計(jì)的理念,升級(jí)到管理會(huì)計(jì)層面的思維邏輯。
 
課程特色:
☆ 講師講解:通過邏輯縝密、深入淺出的講解及豐富案例的演繹讓學(xué)員充分理解知識(shí)點(diǎn),掌握現(xiàn)金流管理技能;
☆ 形式多樣:培訓(xùn)采取課堂集中培訓(xùn)的形式進(jìn)行通過課堂講述、短片播放、圖片展示、實(shí)戰(zhàn)案例分析等方式使學(xué)員能輕松直觀地掌握知識(shí),易于理解且記憶牢固;
☆ 模擬演練:學(xué)員能靈學(xué)活用所學(xué)知識(shí),將課堂知識(shí)內(nèi)化形成一套自我的“財(cái)務(wù)管理思維體系”,使其課后能用于其崗位貢獻(xiàn),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
 
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練
 
課程大綱
第一講:現(xiàn)金流 ——企業(yè)的血液命脈
一、企業(yè)面臨的現(xiàn)金流管理“痛點(diǎn)”
1. “利”還在,但“錢”沒了
2. 客戶欠款不還成“老賴”,企業(yè)被拖垮
3. 供應(yīng)商催款急,客戶欠款久
4. 企業(yè)貸款難
5. 企業(yè)開支大,降本增效沒成果
二、黑天鵝來時(shí),對(duì)現(xiàn)金流的影響比你預(yù)想的更嚴(yán)重
1. 后疫情時(shí)期的現(xiàn)金流困局
2. 本次疫情的特殊性——范圍廣,影響人口多,經(jīng)濟(jì)損失大
3. 本次疫情對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的影響
1)兩百多萬家小微企業(yè)倒閉,現(xiàn)金流引發(fā)的生存思考
2)健康的企業(yè)現(xiàn)金流儲(chǔ)備究竟是怎樣的?
三、疫情發(fā)展情況及各階段現(xiàn)金流特點(diǎn)
1. 抗疫期——急剎車凸顯現(xiàn)金流問題
2. 波動(dòng)期——現(xiàn)金流問題加劇
3. 后疫情時(shí)期——經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)再發(fā)酵
 
 
第二講:現(xiàn)金流管理抓手 ——黃金五法
一、尋求動(dòng)態(tài)平衡點(diǎn)
1. “利潤(rùn)”與“流動(dòng)性”的天平
2. 平衡金三角——利潤(rùn)—流動(dòng)性—可持續(xù)性
案例:房地產(chǎn)集團(tuán)愛收購大型商超,如李嘉誠同時(shí)擁有房產(chǎn)公司和711零售店;
3. 利潤(rùn)、現(xiàn)金與市場(chǎng)發(fā)展三因素財(cái)務(wù)模型
二、現(xiàn)金在夾縫中求生存,滾動(dòng)中求發(fā)展——掌握現(xiàn)金周期計(jì)算
1. 現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)資金管理思想與OPM戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
1)營(yíng)運(yùn)資金的類型
2)靜態(tài)管理VS動(dòng)態(tài)管理
3)現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)資金管理思想——零負(fù)營(yíng)運(yùn)資金管理思想
2.現(xiàn)金周期
模型:經(jīng)營(yíng)周期模型
3. CCC模型——Cash Conversion Cycle
模型:CCC模型展示(動(dòng)態(tài))
4. 應(yīng)收賬款、現(xiàn)金、存貨、應(yīng)收四大模塊關(guān)系及計(jì)算
案例:某上市公司經(jīng)營(yíng)周期圖示分析
模擬演練:給出某上市公司營(yíng)運(yùn)周轉(zhuǎn)期數(shù)據(jù)及圖例子,學(xué)員分組測(cè)算現(xiàn)金周期
三、“量入為出”
1. 把握進(jìn)出款節(jié)奏
2. 嚴(yán)把資金敞口
3. 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)避免“賭性”
案例:史玉柱建巨人大廈占用大量資金,造成資金鏈斷裂
四、“廣積糧,緩稱王”——保持健康良好的現(xiàn)金儲(chǔ)備,合理擴(kuò)張
視頻引入:譚魚頭為融資擴(kuò)張?zhí)鞂?dǎo)致資金鏈斷裂
案例:豐田資金充裕,專用于造車,從容應(yīng)對(duì)金融危機(jī)
五、短中長(zhǎng)三期結(jié)合,資金計(jì)劃完整
1. 資金計(jì)劃需要眼光放“長(zhǎng)遠(yuǎn)”
1)做好戰(zhàn)略層面的戰(zhàn)規(guī)劃——根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及所處發(fā)展階段規(guī)劃資金
2)長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的選擇——收益性與流動(dòng)性的平衡,杠桿與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的考量
3)長(zhǎng)短錯(cuò)配的后果嚴(yán)重——資金成本高,流動(dòng)性差,債務(wù)到期無法償還
案例:某大型地產(chǎn)企業(yè)因長(zhǎng)短期資金錯(cuò)配,造成資金鏈斷裂
2. 備戰(zhàn)到中期
1)戰(zhàn)術(shù)層面的目標(biāo)預(yù)備:3-6個(gè)月的資金計(jì)劃
2)資金滾動(dòng)管理,打好時(shí)間差
3. 嚴(yán)把眼下短期流動(dòng)資金
1)執(zhí)行層面:嚴(yán)格遵守,例外匯報(bào)
2)風(fēng)險(xiǎn)敞口的管理:不能拆東墻補(bǔ)西墻
 
第三講:“開源”與“節(jié)流”
一、建立預(yù)測(cè)機(jī)制
二、從收付實(shí)現(xiàn)制理解“開源”與“節(jié)流”
視頻:動(dòng)畫“企業(yè)現(xiàn)金流”生動(dòng)闡述現(xiàn)金流概念
模型展示:現(xiàn)金流的“蓄水池”模型——開源與節(jié)流
三、應(yīng)收賬款的管理
1. 建立客戶信用體系,制定授信制度
 ——授信5C原則,  沃爾評(píng)分法
案例:韋爾股份應(yīng)收款管控總結(jié)
2. 組成臨時(shí)管理小組,定期召開應(yīng)收賬款會(huì)議
3. 制定應(yīng)收款的分析框架并進(jìn)行“三看”——看周轉(zhuǎn),看風(fēng)險(xiǎn),看變現(xiàn)
案例:格力與青島海爾的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)分析
4. 分析欠款原因,6種方案協(xié)助收回貨款
方案1:前端銷售追款
方案2:財(cái)務(wù)協(xié)助,分析原因制定方案協(xié)助追款
方案3:企業(yè)負(fù)責(zé)人出面,主動(dòng)上門協(xié)商催收
方案4:第三方機(jī)構(gòu),催收外包
方案5:發(fā)送律師函
方案6:?jiǎn)?dòng)法律途徑,起訴追討,訴訟保全,凍結(jié)賬戶
實(shí)戰(zhàn)演練:模擬應(yīng)收賬款逾期在不同階段的情景,學(xué)員分組討論給出對(duì)應(yīng)解決方案
5. 應(yīng)收管控三部曲——事前規(guī)劃、事中控制、事后管理
四、銀行貸款的管理
1. WHAT——確定實(shí)際利率
2. WHEN——匹配貸款下發(fā)時(shí)間與企業(yè)營(yíng)運(yùn)節(jié)點(diǎn)
3. HOW——維護(hù)銀行信貸關(guān)系
五、預(yù)收款與預(yù)付款的管理
1. 預(yù)收賬款——把客戶的錢留住,想辦法變成公司的產(chǎn)品或服務(wù)
2. 預(yù)付賬款——把企業(yè)的錢留住,想辦法減少提前支出
六、其他“開源”現(xiàn)金流高效管理方法
1. 保理與商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)——忍痛割肉變現(xiàn),換得落袋為安
2. 集團(tuán)資金管理——利用大體量?jī)?yōu)勢(shì),與產(chǎn)業(yè)鏈上下游談判
3. 股東貸款或股權(quán)融資——較易籌資,資金成本低
4. 押金、保證金的協(xié)商處理——轉(zhuǎn)換形式,抵減租金,轉(zhuǎn)租免責(zé)
5. 政策補(bǔ)貼性資金流入—稅收優(yōu)惠,金融支持,社會(huì)保障,地方政府扶植
6. 法人貸款——風(fēng)險(xiǎn)較大,違約失信后果嚴(yán)重
7. 員工借款——面向員工集資,員工承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)
七、應(yīng)付賬款的管理
1. 建立供應(yīng)商信用體系,指定付款政策
2. 供應(yīng)商賬期時(shí)間協(xié)調(diào),考慮背對(duì)背條款,加強(qiáng)供貨協(xié)同
3. 把握賬齡及供貨商財(cái)務(wù)狀況,管理戰(zhàn)略供貨商資源
4. 確立合作意向,爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)鏈上下游抱團(tuán)取暖
八、存貨的管理
1. 供應(yīng)商的授權(quán)
2. 存貨的全鏈條分類管理
從下單—在途—入庫—原材料存放—加工—返工—產(chǎn)成品存放—商品發(fā)貨全鏈條管理
模型:最優(yōu)存貨模型——什么時(shí)候訂?訂多少量?如何防止斷貨?
3.存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
案例:豐田存貨精細(xì)化管理
實(shí)戰(zhàn)演練:給出特定的存貨業(yè)務(wù)鏈場(chǎng)景,學(xué)員分組討論分析,綜合運(yùn)用存貨的分類管理、最優(yōu)模型、周轉(zhuǎn)天數(shù)等給出降減措施,各組間相互點(diǎn)評(píng)分析,講師點(diǎn)評(píng)總結(jié)
九、人員成本優(yōu)化
1. 減小人員成本的具體措施
1)裁員
2)減薪
3)取消績(jī)效工資、無薪休假
4)人力外包,用工平臺(tái)
案例:稻盛和夫執(zhí)掌日航時(shí)裁員案例
2. 績(jī)效管理中的“組織管理”和“員工管理”
1)從組織管理層面來優(yōu)化成本的效益最大
2)員工績(jī)效管理與成本優(yōu)化
十、其他“開源”現(xiàn)金流高效管理方法
1. 租金減免談判及暫緩交租——集中優(yōu)勢(shì)力量,提出專業(yè)方案,帶著誠意談判
2. 調(diào)整企業(yè)架構(gòu)——關(guān)閉加速虧損門店關(guān)店/分支機(jī)構(gòu)
3. 日常營(yíng)運(yùn)費(fèi)用的管理—— 營(yíng)銷費(fèi),差旅費(fèi),招待費(fèi)等費(fèi)用的降減措施
4. 約束性成本、酌量性成本的降減——培訓(xùn)費(fèi),會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用的降減
5. 加強(qiáng)內(nèi)控,杜絕舞弊現(xiàn)象
 
第四講:杜邦分析法拆解應(yīng)用
1. 用杜邦分析分解財(cái)務(wù)目標(biāo)
1)二級(jí)拆解——獲利性分析
2)三級(jí)拆解——經(jīng)營(yíng)性分析
3)多層拆解——按不同分類要素歸集得出想要的分析結(jié)果
2. 用杜邦分析轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)指標(biāo)
案例:康得新、云南白藥杜邦分析數(shù)據(jù)拆解
3. 有效指導(dǎo)業(yè)務(wù),創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值——業(yè)務(wù)指標(biāo)如何執(zhí)行落地
案例:杜邦公式拆解(數(shù)據(jù)代入分析)
 

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