新員工職業化培訓
【課程受眾】新員工
【課程時間】1天（6小時）
【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創＋角色模擬+現場問答
【課程特色】
1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內容的載體，只有學員打開了心門，才能接受課程內容。我們的課堂呈現要求：幽默風趣、氣氛活躍、互動性強
2、有料——形式是為內容服務的。本課程內容，來自于咨詢實戰項目，案例豐富、強調干貨、工具，落地性強。歷經15年打磨升級，獲得上萬企業客戶應用見證
3、有效——贈送《953500培訓跟蹤落地三步法》，指導課程落地，讓效果立竿見影。改變以前培訓會上激動，會后不動的無奈
【課程目標】
1、 幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現轉變
2、 認識職場人和社會人的區別，認識什么才是職業化，如何做到職業化
3、 建立陽光心態，讓團隊成員為自己負責，為公司負責
4、 初步掌握職場發展路徑，開始職業化三個層次的修
【課程大綱】
第一講、角色轉化——讓你的人生從此不同
從學校進入社會，從學習開始工作，我們的角色應該如何轉變？
公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學畢業就是人才嗎？我們應為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？
職場第一課，讓你的人生從此不同！
一、職場啟蒙——職業選手與業余選手有什么不同？
二、職業化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業化的三個層次：專業、商業、敬業
四、契約精神——職場人的基本特點
五、職業化的價值
第二講：陽光心態——百分百責任
同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？
面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？
什么叫百分百責任？每天在你心頭升起無數次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區分？如何選擇？
團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責、消極被動，歸根結底一句話，員工缺乏責任心。沒有責任心，能力再高都沒有用，職務再高都沒有用，甚至會起到相反的后果。
所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責任！ 企業當中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業負責，對客戶負責，對團隊負責，就是對自己負責。
一、 百分百責任的四字心經
二、 百分百責任的十六字戰略
第三講：專業精神——職業人的生存之本
很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現個人和團隊的共贏？
一、有專業才有職業
二、專業的四重境界
三、專業高手修煉秘籍
第四講、職業生涯規劃
許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業生活該是什么樣子。
一、什么是職業生涯規劃
二、為什么要進行職業生涯規劃
三、如何進行職業生涯規劃
1、職業生涯規劃的原則
2、職業生涯規劃的基本步驟
3、職業生涯規劃的方法
練習：職業生涯規劃實操訓練
課程背景：
大學生就業難是社會問題，企業卻面對著招聘難的問題。
這是因為大學畢業生在角色轉換過程中面對著以下問題：
Ø 角色認知問題--以自我為中心，而不是以企業為舞臺，以客戶為中心，思維模式、行為習慣不能及時轉變，心態不能及時調整。
Ø 責任意識問題--處理問題的缺少主動性和擔當的勇氣，不積極主動，缺乏對企業負責任、對客戶負責任的意識
Ø 團隊協作問題--缺乏跨部門之間溝通能力和協作精神，小范圍幫派思想
Ø 人際溝通問題--缺乏人與人溝通基本的素養和技能，不能和同事之間進行良好的關系處理
馴馬很貴，不馴代價更高!——李嘉誠
本課程從以下幾個方面幫助大學畢業生迅速進入工作狀態，完成職業化塑造，實現從學校人到企業人成功轉變！
(一) 從學校人到企業人的角色轉換
(二) 職業心態修煉
(三) 能力提升與職業規劃
(四) 情商重于智商
(五) 職業形象塑造
內容綱要：
一、 對人生及工作的認識
1. 修身、齊家、治國、平天下---做事先做人
² 人生的價值如何才能實現
² 工作對我來說意味著什么
² 如何快樂地工作
² 如何樹立正確的生活態度
2. 職業化之基本認知：職業人的基本修為
² 職業與職業化
² 職業人士的標準是什么？
² 企業喜歡什么樣的職業人士
² 什么樣的人才能稱為人才---人才評價標準
3. 大學生從學校人到企業人的轉變
² 角色轉變：認識自己的職責分工和工作角色
² 心態調整：職業心態修煉，職業操守、職業狀態、職業精神
² 能力準備：能力與態度同等重要
² 職業規劃--成就職業生涯從開始做起
二、 職業化素養之心態建設：優秀我人士必備心態修煉
1. 心態的力量--嚴格的自我管理
2. 優秀員工應具備哪些職業心態？
3. 對待工作的正確態度：主動工作與被動工作
4. 職業人士必備積極正面心態
² 職業心態之主人心態
² 職業心態之敬業心態
² 職業心態之責任心態
² 職業心態之專注心態
² 職業心態之感恩心態
² 職業心態之公平心態
² 職業心態之雙贏心態
² 職業心態之學習心態
三、 職業化素養之能力模型：成功人必備素質
四、 職業化素養之工作方法：能力模型與良好工作習慣養成
五、 職業化素養之人際溝通：工作中人際溝通效能提升與團隊協作
六、 職業化素養之形象塑造:商務禮儀成就職業人生
七、 課程總結
新員工職業化培訓
